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In allen Fragen rund um den Job brauchen Sie einen Anwalt mit profunden Kenntnissen im Arbeitsrecht.

arbeitsrecht.463997_R_K_by_Thorben-Wengert_pixelio.de.jpgIn Zeiten der Globalisierung hat sich die Berufswelt grundlegend gewandelt. Heute ist es kaum noch vorstellbar, dass ein Schul- oder Studienabgänger einen Job in einer Firma antritt und dort bis zum Rentenalter beschäftigt bleibt. Um beruflich weiterzukommen, sind Wechsel oft sogar zwingend notwendig. Die Folge: Der bisherige Arbeitsvertrag muss gekündigt, ein neuer abgeschlossen werden. Arbeitsplätze sind heutzutage auch nicht mehr so sicher. Tag für Tag werden Firmen verkleinert, aufgekauft oder ins Ausland verlagert. Die Kündigung kann heute jeden treffen.

In allen Fragen rund um den Job brauchen Sie einen Anwalt mit profunden Kenntnissen im Arbeitsrecht. Ist Ihr Arbeitszeugnis eine gute Visitenkarte für den nächsten Job? Gibt es Möglichkeiten, gegen die Kündigung durch den Chef vorzugehen? Wie steht es um die Erfolgsaussichten? Was tun, wenn der Chef eine Abmahnung erlässt? Welche Abfindung kann ich bei unberechtigter Kündigung erzielen, werde ich freigestellt, was passiert mit meinem Resturlaub
und welche Ansprüche habe ich sonst noch? Das alles sind Fragen, die Sie unbedingt mit einem Experten besprechen sollten. Auch wenn Sie in Verhandlungen für einen neuen Job stehen gilt: Lassen Sie den Vertragsentwurf rechtlich überprüfen. Wenn Sie einmal Ihre Unterschrift unter das Paragrafenwerk gesetzt haben, ist es zu spät.

Selbstverständlich berate ich auch Arbeitgeber bei allen Fragen rund um die Beschäftigungsverhältnisse mit ihren Mitarbeitern. Haben Sie Ärger mit einem unzuverlässigen Mitarbeiter und wollen nun Ihre rechtlichen Möglichkeiten ausschöpfen? Oder sind Sie aus wirtschaftlichen Gründen gezwungen, Ihre Firma zu verkleinern? Tragen Sie sich mit dem Gedanken, umzustrukturieren? Auch dabei ist der Weg zu einem versierten Arbeitsrechtler unerlässlich. Meine jahrelange Erfahrung auf dem Gebiet gewährleistet, dass ich für Sie außergerichtlich und vor Gericht das bestmögliche Ergebnis erziele.

Bild: Thorben Wengert / pixelio

 

 

 

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